Zoeken

Mijn documenten

Via deze website bieden we u de mogelijkheid om uw eigen documenten samen te stellen. U selecteert de voor u relevante artikelen via de knop ‘toevoegen’ onderaan de artikelpagina’s. Vervolgens kunt u de artikelen als pdf via deze pagina downloaden.

Mijn documenten

Wat zet ik in een vrijwilligers-overeenkomst?

Al is het niet wettelijk verplicht, een vrijwilligersovereenkomst is een must: het geeft zowel u als de vrijwilliger duidelijkheid over de rechten, plichten en verwachtingen. Let er wel op dat de overeenkomst niet kan worden opgevat als een arbeidscontract. Dit kan gebeuren als het werk van de vrijwilliger niet door een andere vrijwilliger kan worden overgenomen, of als de vergoeding als 'arbeidsloon' wordt beschouwd. Check dus de wetten en regels en maak samen duidelijke afspraken.

Aandachtspunten vrijwilligersovereenkomst

Niet alle punten hoeven in een individuele overeenkomst te worden vastgelegd. Heeft u bijvoorbeeld de spelregels rond declaraties of het sleutelplan al genoteerd in een huishoudelijk reglement dat voor de hele organisatie geldt, dan kunt u die als bijlage meegeven.

  • Hoe heet de functie?
  • Wat zijn de werkzaamheden en taken?
  • Welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden krijgt de vrijwilliger?
  • Wanneer beginnen de werkzaamheden?
  • Is het werk voor bepaalde of onbepaalde tijd?
  • Zijn er vaste werkdagen en werktijden?
  • Is er een proefperiode?
  • Hoe verloopt de beëindiging van het contract, wat is de opzegtermijn?
  • Onder wiens verantwoordelijkheid valt de vrijwilliger?
  • Zijn er afspraken over begeleiding en werkoverleg?
  • Wat zijn de spelregels bij het melden van verhindering of ziekte?
  • Is er een vrijwilligersvergoeding?
  • Hoe zit het met onkosten en reiskosten?
  • Hoe zit het met verzekeringen?
  • Krijgt de vrijwilliger zelfstandig toegang tot het kerkgebouw? Wat zijn de afspraken daarbij?
  • ….
DEZE PAGINA TOEVOEGEN
AAN MIJN DOCUMENT