Via deze website bieden we u de mogelijkheid om uw eigen documenten samen te stellen. U selecteert de voor u relevante artikelen via de knop ‘toevoegen’ onderaan de artikelpagina’s. Vervolgens kunt u de artikelen als pdf via deze pagina downloaden.
De AVG gaat over alle gegevens die te herleiden zijn tot een specifiek persoon. Dit gaat niet alleen om een naam of een adres, maar ook om bijvoorbeeld een foto of het IP-adres van een computer. U mag persoonsgegevens alleen gebruiken als u daarvoor een geldige reden heeft: een zogenoemde ‘grondslag’.
Sommige persoonsgegevens zijn extra beschermd vanwege hun gevoelige aard, zoals een geloofsovertuiging, medische status, etnische afkomst of vakbondslidmaatschap. Dit worden ‘bijzondere persoonsgegevens’ genoemd. Het verzamelen van deze gegevens is in de meeste gevallen verboden.
Voor de hele EU gelden dezelfde regels. In het Engels: General Data Protection Regulation (GDPR).
De AVG gaat over (a) het verzamelen, (b) het bewaren, en (c) het delen van persoonsgegevens.
Een grondslag is een voor de wet geldige reden om persoonsgegevens te verzamelen en te gebruiken:
Soms komen persoonsgegevens in handen van anderen terecht (‘datalek’) of bestaat het risico daarop (‘veiligheidslek’).
Gaat het om grote hoeveelheden informatie, om gevoelige informatie, of kunnen de betrokkenen schade oplopen, dan bent u verplicht het lek binnen 72 uur te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en/of bij de betrokkenen.
Een privacyverklaring is er vooral voor uw publiek. Uw relaties willen graag weten welke gegevens u van hen bewaart en hoe u daarmee omgaat. In een privacyverklaring legt u vast:
In het privacyregelement hoort u ook te melden dat mensen het recht hebben op inzage, aanpassen en verwijderen van hun gegevens. Ook publiceert u het contactadres van uw privacyfunctionaris.
Het privacyreglement publiceert u op uw website. Check af en toe of het nog actueel is.
Let op: een privacyverklaring is geen privacybeleid. Achter de schermen moet alles natuurlijk daadwerkelijk goed geregeld zijn.
Grote organisaties zijn verplicht een privacyfunctionaris aan te stellen: een persoon die erop toeziet dat alle privacyregels goed worden toegepast en nageleefd. Ook voor kleinere organisaties is het verstandig iemand aan te wijzen die zich verdiept in de privacywetgeving en regelmatig controleert of alles goed verloopt.
Werkt u vaak met persoonsgegevens? Bijvoorbeeld voor de salarisadministratie? In een ‘verwerkingsregister’ legt u nauwkeurig vast hoe u dat doet.
Heeft u een bureau ingeschakeld uw voor financiële administratie of voor het organiseren van evenementen? Of maakt u gebruik van een online dienst voor uw digitale nieuwsbrief? In dat geval deelt u persoonsgegevens met derden. De afspraken over het gebruik van deze gegevens legt u vast in een ‘verwerkingsovereenkomst’. Let op: u blijft zelf ‘verwerkingsverantwoordelijk’.
Afbeeldingen waarop mensen herkenbaar staan afgebeeld, vallen ook onder de AVG. U mag dus bijvoorbeeld niet zomaar een foto van een kerkbezoeker delen op sociale media; hiervoor is altijd toestemming nodig.
Foto’s van iemand die in een openbare functie optreedt, zoals een directeur die een tentoonstelling opent, mogen meestal wel zonder toestemming worden gepubliceerd.
Daarnaast kan het portretrecht van van toepassing zijn. Het portretrecht is onderdeel van het auteursrecht en beschermt de geportretteerde tegen ongewenst gebruik van zijn of haar beeltenis.