Via deze website bieden we u de mogelijkheid om uw eigen documenten samen te stellen. U selecteert de voor u relevante artikelen via de knop ‘toevoegen’ onderaan de artikelpagina’s. Vervolgens kunt u de artikelen als pdf via deze pagina downloaden.
Een goed doordachte visie op vrijwilligerswerk is het startpunt voor een optimale samenwerking.
Waar gaat het u precies om? Zoekt u hulp bij een bepaald project (= korte termijn) of voor de organisatie als geheel (= lange termijn)? Wilt u nieuwe groepen mensen bij uw organisatie betrekken? Wilt u uw kring van vrijwilligers professionaliseren?
En: zoekt u een vrijwilliger, of kunt u het werk ook omzetten in een stageplaats? Of een leerbaan?
Voordat u de vacature de wereld in stuurt, checkt u of de wervingsprocedure goed is geregeld.
Check:
Het werven van vrijwilligers is makkelijker als u in de vacature duidelijk maakt wat u concreet vraagt en aanbiedt.
Check:
Het werven van vrijwilligers is marketing: hoe vinden vraag en aanbod elkaar?
Check:
Check:
Het is gelukt, u heeft een nieuwe vrijwilliger! Nu kunt u aan de slag met de overeenkomst en het inwerken. En natuurlijk werkt u aan het behoud en beheer van uw vrijwilliger!
Het werven van nieuwe vrijwilligers is zelden een eenmalige actie. Neem de tijd om terug te kijken op uw aanpak en de resultaten. Wat ging goed? Wat kan beter? Zo blijft uw vrijwilligerswerving effectief!